200528
领导今天统计员工入职时间。一晃眼，我已经在公司呆了一年多。原本准备等入职一年发个朋友圈。谁知道忙来忙去，忘记了。这意味着，我已经有一年多的时间早上六点多起床上班，到现在也不明白什么动力使我坚持了下来。
我很少在一家公司呆一年以上。回头看，如果能在一家公司多呆些时日，熬下去，要么成了老油条，要么成了小领导。
成为老油条，自然是许多事已经熟门熟路，许多文案和创意开始陷入循环状态。只要按照既定的节奏和模式走就好。
我不喜欢这样的工作模式，每次觉得用的招数不断重复，没了新意，会厌烦。就像许多人问我为什么不结婚一样，我深知自己还在追求新鲜感的路上，没有稳定，甚至不厌其烦重复面对一个人，一件事的心情。我还在路上，没有办法暂缓脚步。
当老油条好不好？从一方面来说自然很好，否则不会有那么多人愿意呆在一个地方一动不动，一直做同一件事。这是各自的选择，有人宁愿遭受上级辱骂也不肯离职，有人没日没夜加班也不肯离职，有人为了只能做这一份工作不肯离职……这是每个人的选择。
我离职，还有一个原因是受够了公司的管理。许多公司喜欢空降领导，动不动就调一位领导来，我生平遇到过两次这类事。
有一次是公司集团领导犯了事，为了自己不受牵连，找一受牵连的员工顶包。领导觉得他很忠心，就私自将他从另外的地方吊过来。
他来了之后，公司的气氛变了，上班开始摆谱，拿了一堆茶具过来，自斟自饮，不做事，有什么直接安排，也不从中协调。我前领导当时还在，碍于人微言轻，没有办法。我受不了，没多久就离职了。后来没多久，前领导也走了。
还有一次是跳槽后的公司，工作没多久，从外面招了一个领导进来。那家伙炒股，天天盯着自己的手机看，最喜欢做的事是改稿子。每次稿子交上去，他盯着一个字一个字的改。起初我还挺佩服他，但改过几次，发现不对劲。有些我觉得好的句子，他改过完全失去了应有的语感。
为了测试他的能力，我有次突发奇想，找了篇人民网（或许是新华网）的文章，悄悄地放了一段进去，谁知道他居然照样能改。从此以后，只要遇到那些喜欢抠字眼的人，我会用这种方式去测试他的能力，把我逼急了，我稿子也不写，直接先找一篇文章丢过去，专门让他改。不是喜欢抠字眼？那就扣个够，我也乐得清闲。
为什么这么多人喜欢抠字眼呢？而且怎么扣都说得过去。直到后来我看见王老师发的一张图才明白，原来中文的难就难在许多字既可以做名词，也可以做主语，还可以做状语和定语。逻辑结构太混乱了。
扣字眼好不好？许多人陷入「推敲」的困顿，反而碍手碍脚，到最后会把自己弄糊涂。哪里知道许多天才的语句，靠的是灵感，不是每个人，或者说时不时就有。想想每天工作要写多少字？有时候临时工作来了，上午决定，下午就要出来，时间也不允许「推敲」。或许追求准确、达意会更好。不考虑时间成本的抠字眼，毫无意义，在我看来，除了显示自己的存在感没有任何意义。
不知不觉又写到夜深，最近这段时间一聊职场问题，有些停不下来。我总觉得自己这些年没什么经历，写下这些文字才发现，原来自己经历过不少事。
明天要上班，最近工作压力开始了，留些体力，慢慢写。
