小玥玥告诉我，她要离职是在下班回家的路上。那时的我刚和杨瑞在网上隔空吵了一架，心情超级不爽，其原因不外乎我明天要休假，她不准休，之后我告诉她那后天呢？她说也不许，当时我就差点爆发，强忍着怒气问她，星期一呢，得到的回答是，不许。原因是她要休假。我火气立马就上来了，说那我31号休假。她问我，年会不参加了吗？我当时心里就呵呵了。说得我好像很想参加年会似的，邹伟明天的婚礼我都不会去，难不成年会的耍猴抽奖游戏我会参加？
这是我工作以来，第一次内心极其不爽这里的人和事。今天做微信也是，因为这件事，我跟小伍说，做这些事就是在浪费时间，微信号已发展一年多，到现在阅读量还是个鸟样，这已经不是什么错别字，设计不好，内容应该怎么改的问题，而是整个大方向都错了。我相信学校从上到下都知道这个原因。只是大家不愿意把这个问题戳破，反馈上去，其原因不外乎：没办法说服领导。当然说得更简单一点，一群傻逼，没有任何规划，也不知该如何下手去运营一个微信号，只会纸上谈兵指指点点。我负责的微信号找个人授权转载都能破十万加，这些傻逼在这里废了九牛二虎之力，连破万都达不到。我只能呵呵哒！
而我之所以不喜欢参加年会，是因为这件事浪费太多时间，无论是设计还是文案上，都要力求完美。我不否认把一件事做到极致，做到完美的效果。但这个完美的前提首先要评估一下现在自身发展状况如何，这件事该不该投入这么大的经历去做，得到的回报和收益是什么？请几个外来嘉宾，喝喝酒，吹吹牛逼。然后学生就会屁颠屁颠的跑过来？与其这样，还不如想办法去做些有意义的事。
想想我也是傻，在这里混了一年多，还想有所期待，希望有所改变。事实上大多数人都在画大饼，都是门外汉，懂策划的没有，懂文案的没有，懂数据的没有，懂品牌的没有……所有的一切都只是服从上面颁布的任务，认为把领导伺候好就行，顺便有些看似漂亮的数据。抱歉，这在我看来只是敷衍领导，算不得把事情做好。而对于错别字的锱铢必较，只会劳心劳力，得不偿失。
我常跟杨瑞说，如果工作流程不走对，想什么做什么，别人都什么过来做什么，那整个部门迟早被搞死。现在好了，大家都抱有情绪在工作，不是快乐、轻松、愉悦的在写文案，只是想把这件事快点完成。我只能竖中指对其嗤之以鼻。
现在看来，整个文案组已从根上被这群混账搞死，明年，他们又会继续去坑其他的人了。