今天本打算继续写《中国人》这本书的几点感悟，倒是今天发生不少事情，值得一说。想想还是暂且不表此书，等有时间再写。
星期一，原本今天不上班，因为公司停电，没法工作，谁知领导突发奇想，把会议安排在南坪庆联中学，这是领导投资的另一家公司，如他会上所说，可能以后这里会是根据地。得，要是天天开会跑南坪，那有得玩儿了。
会上来了两位新同事，一男一女，比例协调，搭配干活，不累。就目前第一印象来看，我个人对男同事印象不太好，女同事阴差阳错没有私下接触，不表。为什么对男同事印象不好，简单来说，在会议中场，老大去处理些事情的过程中，有同事叫他俩发表下意见和建议，男同事这时起劲儿了，不断的说这说那，对微信公众号评头论足，有的观念我同意，接受，有的抱歉，不同意，出于运营思维不同以及他不了解情况的同时，下午友好的归家途中，我友好的跟他说了说公司为什么会这样，不知他能领悟多少。
现在想想，是否我有容人之量来做这件事，尤其是有人反对我，或者说在不了解公司情况下对我所做之事指指点点。我不认为新员工来之后，这是种非常好的表现，至少目前来看，我的运营思维在大体上没有太多差别，唯有一些细节方面，需要调整。
我深知公司现状如何，也深知领导在这块的能力如何，简单来说，在能力不对等的情况下，我所能做到的，是尽可能在任务完成前提下，做到最好。目前来看，我对自己的表现还算满意，只是要达到我的所期望的，类似于天花板的要求，还需要不断努力。
今天是认识两位新同事的第一天，接下来会发生怎样的事情，团队是否能再不断磨合中成长，目前来看，还不得而知。我希望抱着种悲观的态度去做快乐的事，更希望不要有人能对我所做的一切指手画脚，因为在现有条件下，还没有人比我更会玩儿微信。我就是这样自信。