20号从安顺参加完婚礼回来，休息一天，之后是长达4天的辞职之路。22号上班，我很直接的去跟张泷接触，沟通辞职之事，很好，除了关于五险的赔偿上，人事做不了主，无法妥善解决，只能通报给上级领导处理外，其他一切顺利。张泷让我去人事那单子，到交接工作，打零工到今日正式离职，一切进展的顺利。我如同其他工作一样，每次辞职，都是一种很坚定的方式，似乎要撞碎一切阻止我离开的石头，奔向远方。
离开的过程很简单，只是令我吃惊的是，在我去办离职手续的时候，小胖娃、刘诗洋等都在办离职手续。甘露自是走得决绝，直接在还未上班就自行离职，张泷跟我说会扣她的工资，也不知如何。
直到现在，除了大师兄和张泷外，我们这批14年进来的人，已走完。小红和甘露在同一家公司，小胖娃原本可以留下，但因和胖叔在工资上未谈妥，离职。刘诗洋之所以离职，据张泷说，是他在公司所处的位置十分尴尬。我呢，自然是跟邹伟这种大傻逼没办法沟通。说来说去，大多数人是因为工资离职，或许只有我是因为工作不合适离职。
也是上天自有安排，大领导在一月份左右手抖，将全员的工资情况发到微信群里，大家在看过工资条后，自然是一清二楚，原本以为高的，事实上很低，原本以为低的，事实上很高。很多人在看过工资后，会大吃一惊。说实在的，我在每家公司都不会去讨论工资问题。可这一次大领导手抖，促使我工资曝光。我自然知道张泷对我还不错，所以在离职聊天过程中，跟他说了些真心话。只是我不知道他对我说过多少真心话，毕竟他这种适合混官场的人，如果在知根知底后，很难取得我的信任。我做事喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢，很明显，不会去暗地里做些偷鸡摸狗的事情。
工资一事的曝光，自然也看出邹伟这人如何，今天和陈婷在私底下聊天，她对我说，从没有看见一个推广比竞价还高的公司。想想也是，陈婷和余世博都是他招进来的，一个竞价，一个推广。余世博有多大能耐？推广是做什么的？在每个公司有多少作用？大家都门清。再说余世博这种只学到推广皮毛的人，有何能耐，到是比陈婷这个当竞价的工资高。后来通过一系列了解我才知道，原来余世博私底下与邹伟关系很好，只能说他溜须拍马的技艺超高，以前我们还跟他在一起吃吃饭什么的，现在大家看过工资，都已在疏远和排斥他，不然保不准那天我们在私底下说的话就被这丫的打小报告告诉邹伟。
其实通过上次别玥在余世博的指导工作出过一次事后，我已看清一二，这件事明明是余世博在转述过程中没有说清楚，邹伟却将别玥说一通。做领导连最基本的权责问题都搞不清楚，有什么用。
说实在的，我最看不起这种攀关系的人，在公司，尤其是刚创业的公司，都是害群之马。最近招人也是，我不是说介绍朋友来上班不好，而是一个公司的环境怎样，好不好，身处在这环境中感受如何，身在之中的滋味不能体会？先不说朋友能力如何，自己呆在都不舒服，还介绍人来。不过这或许是我觉得不舒服，反正这世界上，有喜欢混日子的，自然也有喜欢跟着混日子的人混日子。物以类聚人以群分嘛，傻逼都凑在一块，只是邹伟这种大傻逼我工作4年碰到一个，绝了！
好在这些都与我无关。我只需要在下个月去领工资时，确保我的五险赔偿能顺利到手，如果没办法到手，就只能走程序了。就像我今天在评论中说的那样：有些事要去争取，你问不问是一回事，别人做不做是另一回事。一定要记住，柿子总是捏软的，别总以为自己在做慈善。这年头谁也不欠谁，感情好这事儿就过了，感情不好那就自求多福。
至于我哥邀我去创业，想想自己还需磨炼，能推就推。说实话这不是我谦虚，而是了解自身能力，这是为我，也是为他着想。毕竟我做事，最主要还是创造价值，而不是混日子，那多无趣啊。