标签： 工作习惯

我准备去注册一家公司，有一个很头疼的问题是，互联网平台对商业属性的用户过于偏袒，某度就不说了，小程序要申请的门槛就必须是公司（至少个体户）。这很不利于我做搜索引擎的优化。

微信公众号的注册也是，在商业的加速过程中，注册公司是件很有意义的事，不少个人号发展得不错，会自动转成公司号。

我觉得这是一种很不友善的行为，多数创造价值的事，并不是从商业行为开始，而是在人们乐于分享的过程中产生的。看现在这情况，商业模式加速，各大平台封闭，许多限制浪费我不少时间。其实很多事情完全只需要在一个平台更新就好，但这种相互圈地的行为，使我不得不做许多浪费时间的迁移。

我注册公司，还有个原因是，在不断工作的过程中，脑子里蹦出来许多想法，甚至连公司的名字，延伸的名字也已经想好了。现在就看第一次能不能跑起来，如果按照计划能顺利进行，可以做下一阶段的准备工作。

和许多人工作不一样，我喜欢提前做事，就像我的本职工作，三月份已经在慢慢做六七月的事，现在已经在计划十月份过后的事。

我脑子里已经建立起了大的框架模型，现在只需要花时间去做尝试。第一步没问题，就走第二步。

有意思的是，我每次进行了一件事，脑子里会接二连三给我安排接下来的事情，仿佛有无数的事让我不停向前跑。

我还是第一次发现写字以外的乐趣，完全没有外力推动，全部是自己在向前跑。何况这些事还和赚钱有关。

今天上班，我像往常一样打开网站，查权重，看见移动从 1 变成 2，定了定神，确定眼睛没花，内心一阵狂喜。

四月份开始，在飞水的建议下，我每天更新官网，他说这事儿不难，一个多月就能升上去。谁知道我狂更了一个多月，权重 1 依旧没有改变。

我差不多每天会更新一篇文章，这期间没有断过，就像我抄经一样，雷打不动去做这事。反正不知道什么原因，我做事总比别人能坚持一些，不管是工作还是生活上的事。

这期间我还和刘老师打过堵，结果输了一支雪糕。

为什么我会坚持更新呢？说来惭愧，权重的机制按照流量来算，每次我要放弃，流量会忽然跑到接近 2 的位置。你眼巴巴看着差那么点儿，始终到不了。我心里是想放弃，又不放弃，来来回回不知道多少次。

刚开始，我做完工作就去更，后来写到头皮发麻，不知道写什么了，灵机一动，觉得可以把工作中写过的网站专题、口播文案，下发的一些活动方案内容，重新组织，整理成一篇文章。你看，这就是工作方法和技巧的问题，如果我按照原来的思路死做，最后肯定扛不下去。搜索引擎的收录就是无底洞，人怎么能和机器抗衡呢。

不过也幸好它是机器，所以判断一篇文章和你是否满足要求有关，不会判定一篇文章的质量。文章是考核中很小的一部分，整个网站的优化，打开速度、页面友好程度、用户停留时间等等，所有一切和用户相关的考核项，合起来才是一个健康的网站。

这里涉及的问题太复杂，我也只是个学生，反正一句话，所有提升网站的方法，全部写在搜索引擎的优化目录里，多读读就会明白。

为什么会花这么长时间呢？有一个原因是我们太喜欢改网站了，除了首页的改动外，其他各种修修补补无数次，搜索引擎非常反感。还有就是，这期间，为了使网站更安全，同时满足搜索引擎的要求，我们加了安全锁，将 http 改为 https。

我没有经验，以为姚老师（程序员）只需要稍微调整一下就好，谁知道调整过后许多页面出现适配问题，进行了紧急修补。这种没法预估的问题，拉长了权重提升的时长。从短期来看，延长权重提升时长，长远观察，https 会成为健康网站的标配，这是非常值得付出的努力，而所有的努力，或多或少会付出一些代价。

一来二去，兜兜转转，从四月到七月。今天上班，我还在想，要不要放弃这种长期坚持的更新，毕竟我勤奋到连休息日都在写文章呢，再坚持好像没什么意义，毕竟以前专业的老师宁愿单独做一个新网站也不去弄现有网站，肯定有原因。

我在上班路上一直思考这些问题。谁知道我到学校，打开电脑，查询权重，给了我一个大大的惊喜。

那些笼罩在头上的愁云就此消散，随之而来的狂喜无法言说。

今天开会我才知道，原来没多少兄弟院校的网站权重是 2，不过我们的目标又岂止是 2？前路漫漫，接下来还有更长更远的距离要走。

200523

估摸气温，差不多有 30 度。今天中午试着洗冷水澡，晚上跑步，回家继续洗。这是我读大学开始坚持的习惯。

之所以会保留这个习惯，有一个原因是督促自己不要懒惰，一旦待在舒适的环境中过久，惰性上身，会陷入无穷无尽的烦恼。

工作也是如此，保持良好的习惯非常有必要，比如多年前我在一篇文章中就读到查理芒格与人见面的故事：

查理喜欢与人早餐约会，时间通常是七点半。记得第一次与查理吃早餐时，我准时赶到，发现查理已经坐在那里把当天的报纸都看完了。虽然离七点半还差几分钟，让一位德高望重的老人等我令我心里很不好受。第二次约会，我大约提前了一刻钟到达，发现查理还是已经坐在那里看报纸了。到第三次约会，我提前半小时到达，结果查理还是在那里看报纸，仿佛他从未离开过那个座位，终年守候。直到第四次，我狠狠心提前一个钟头到达，六点半坐那里等候，到六点四十五的时候，查理悠悠地走进来了，手里拿着一摞报纸，头也不抬地坐下，完全没有注意到我的存在。以后我逐渐了解，查理与人约会一定早到。到了以后也不浪费时间，会拿出准备好的报纸翻阅。自从知道查理的这个习惯后，以后我俩再约会，我都会提前到场，也拿一份报纸看，互不打扰，等七点半之后在一起吃早饭聊天。

正是这个故事影响了我，我读完，以后不管是上班还是开会，会提前半小时到现场，至今也没有迟到过。

很长时间，我并不知道如此做的意义。直到去年才明白，一个人要取得工作上的成就，除必要的能力外，尽量不要犯这些小错误，或许按照公司的处罚来说，该怎么执行就按要求执行没错。不过在领导眼里，不会这么认为，一天两天没事，长此以往，谁能保证领导不会起疑。或许现目前有公司取消上下班打卡，从大环境来说，不少公司还是保有打卡的权利，多些注意，始终是好事。

许多人以为打卡是件小事，那有没有思考过，为什么在员工规定里会有一条：迟到多少次，公司有权利开除员工的规定？结合来看不难发现，这是公司为了怕离职员工找麻烦，设置的一个话术。至于其他话术，不一一列举。

一个人觉得公司不好，受了委屈，能做的就是早点抽身，少些计较，否则会有无穷无尽的麻烦，不要为这些事伤脑筋，没有必要。

初入职场，重要的是要多问自己学到了什么没有？我记得自己刚进入职场，开始写文案，写了一篇很散文，毫无意义的文字。领导看了，发了一堆稿子给我，叫我按照上面的内容写。

我为此专门跑去打印店复印了一份，回家阅读，模仿，甚至买了不少的文案、编辑、市场营销方面的书。没人指导，碍于面皮薄，不太好意思问人，走了不少弯路。

还好，受到师兄照顾，慢慢提升。现在我还记得自己考核时写了一篇和《泰坦尼克》有关的文章（正看完 3D 版），熬过了试用期，进入实习期。

一个人待在公司，重要的是学习，刚出来，多请教，多问。如果要做文案，还是要找一位好老师。老师不必局限在现实生活，可以是网上，尤其是许多至今还在写文案的前辈。微博、微信多关注，如果有私人微信能学习更好，学会辨别他们的朋友圈，那些只会在朋友圈发自家作品，没什么生活化的人，趁早远离。

文案的难，就在于没法教，到现在我也没看见谁是教出来的好文案，说要一定天赋，不为过。如果没有天赋，又想做这行，那就勤快一点，就像查理芒格所言：

每天起床的时候，争取变得比你从前更聪明一点。认真地、出色地完成你的任务。慢慢地，你会有所进步，但这种进步不一定很快。但你这样能够为快速进步打好基础……每天慢慢向前挪一点。到最后——如果你足够长寿的话——大多数人得到了他们应得的东西。

不管做什么，每天坚持一点，向前一点，自然会变得更聪明。

200521

按照往常的时间推算，六月才是毕业季，现在五月底，已经能在网上看见不少关于毕业的信息。

我毕业那年，应该是全班找工作最积极的一个人，如果没记错，二月底开始找工作，花了一个多月，才找到工作。以至于以后每次离职，我找工作的时间一般在一个多月左右。我也是工作多年才明白，许多人是先找到下家，才开始走辞职流程。更多人在圈子里混熟了，有内推的渠道。

起初出来找工作，确实不容易，我记得刚开始在网上投简历，投过销售、编辑、记者、文案。面试没什么经验，遇到的面试官五花八门，许多事现在已变得模糊，只零星有些影子。

我记得面试线上编辑，去过爱奇艺，和一女领导聊，大概是做视频编辑，很简单的活儿，工资低，本来面试成功，打电话叫我去，我回绝了。

再之后是一家小型出版社，名字已记不清，工作地点是在一家小区内，主要出版科学读物，通过翻译国外出版社出版为业。

办公室是住房装修改造，里面除了大领导，员工清一色是女生。我去面试，领导出了一道题，打乱了句子，叫我重新排列组合。我当时信心满满，做完，回家等消息，此后再也没消息。

后来我去面试销售，现在已经记不得是卖什么产品，面试的整个过程就是开会，洗脑。我很不喜欢那种氛围，哪怕是后来打电话通知我面试成功，我很果断地拒绝了。

这之后面试过很多岗位，要么通过，要么没有消息。到最后我自己开始慌了，虽然离毕业还有很长的时间，但在反复的面试过程中，开始不断怀疑自己的能力。毕竟身无一技之长，能做什么呢？

再加上从学校到市中心的车费也不便宜，每次去一个来回差不多要二十块钱。这对于希望早日离开家人，靠自己努力活下去的我来说，已经是很高昂的消费。

我自然知道学校里没有好好学习，只在心里隐隐觉得，写字比较适合我，何况除了文字，我还能做什么？社会上的工作，除了小说家、编辑、记者、编导和广告文案，实在不知道还有什么职业能靠写字谋生。门槛过于高的地方，要求高，进不去，门槛过于低，又不太愿意做，挑三拣四，越来越慌。

那我是怎么找到工作的？在来回不断面试的一个多月后，我的锐气快要磨平，心里只希望找一份工作，赶紧出来，累计工作经验。也是运气，我遇到了同一个学校毕业的学长，在他的帮助下，我成功有了第一份工作。

那是一份医疗文案的工作，不是过于光彩的职业，或者说，和我内心的道德观念不匹配。为此，我在那里工作了将近一年离职，又花一年时间跳出那个圈子。

从短期来看，如果在圈子里积累人脉和经验，会有不错的上升空间，尤其是我后来每次找工作，有相关工作经验，谈薪资待遇底气十足。

从长远发展来看，做违背自己本心的事，我自始至终很难坚持，还不如多努力，提升自己，朝着乐意且喜欢做的事前行。

现在回过头看毕业那段时间，如果我当初不挑三拣四，人生又会有什么际遇？

可惜，人生没有如果。

200519

新来的摄影同事再次离职了。之所以加个「再」，自然不是第一个离职的人。

前段时间我和他聊天，聊完猜测，没多久他就会撤。有一个原因是：学校另外一个校区并不适合有干劲的年轻人。听同事说，他 97 年的，现在才多大？

我很喜欢去他工作的那个校区，最主要的原因是离家近。天气凉爽，跑步就能到。去年面试，我正是看见学校在家附近，抱着试一试的心态投简历，谁知道校区有两个，我工作的地方已经在机场附近，必须早上六点出门，才不会迟到。

我每个月会去家附近校区一次，主要是做采访工作，如果偶尔有活动，也会去支援。学校招摄影，目的是为了拍教学和宣传素材。

上周过去，和他聊天，他说，工作时间基本从十点开始，下午四点左右结束。由于年龄关系，那边校区年龄偏大，已经在社会混迹多年，来学习的人呆不了多久，学完就走。他虽属于我们部门，但负责管他的还是校区负责人，没什么人和他聊天。

时间过于悠闲，对有干劲，有想法的年轻人并不是好事，除非他能耐得住寂寞，像刘慈欣一样，善于利用自己闲暇的工作时间。

许多人闲下来会没有自己的方向。我原本打算告诉他，好好利用学校资源，拍些自己喜欢的作品，慢慢经营自己的视频账号。话到口中，还是没说。他才来不久，我既不是他的领导，也算不上朋友，无非是多些过来人的经验，没什么建设性意见，还是不说的好。

我也不太喜欢指点人做事，过于规矩会磨平人的菱角，不是什么好事。况且工作以来，每个人的工作态度千差万别，有的人不去使唤，自己会去做事。有的人再怎么使唤，依旧会偷懒。要走的人，劝没有用，还不如留些气力，多些鼓励。网上不是有句流行语：世界的进步就是从年轻人不听上一辈人的话开始。我可不想当上一辈人。

人生的路谁也无法预料，年轻就是本钱，是财富，多闯闯挺好。