1、您知道哪些88后有成功作品的广告从业者？
不知道。入行以来关注的差不多都是前辈级的人物，年轻一代还真是没发现，进了不少广告文案的群，发现也没什么意思。我觉得作品是衡量一个广告人更好的标准，但确实没什么年轻人出过有意思的作品。
2、如果有可能从事其他行业，你会放弃传播行业么？
会啊。我是误打误撞，走投无路进的广告行业，多数时候写的文案，自己都看不下去，而且这行没有文案标准，多数还是甲方或领导说了算，自主权太少。我性格不适合做这行，反而转做渠道，直接和用户沟通更适合我。广告这行和甲方、领导打交道的过程太复杂，层级越多，改的次数越多，越做不出来好东西。不过我本来也没打算一直做这行，只是为了生存，没有办法。现在正慢慢走出这个圈子。
3、做广告怎样一个薪酬体系才有激励？
薪酬体系或许应该按照时间成本来算，高于时间成本，就该多拿薪资，低于就少拿，有个问题是，如何保证在规定时间内完成多少的工作任务量？毕竟文案的工作太难衡量了。我也不知道怎么才算有效激励。我只知道不舒服，不开心我就撤了。
4、自己做个小广告公司好还是在个大广告公司打工好？
打工好。俗话说：没有金刚钻，不揽瓷器活。打工只需要做好一件事，开公司是操碎了心，一般的小公司虽然自由，但过于散漫还是不好，一些必要的规章制度很有必要。
5、做广告是岁数越大越难吗？
不是。我看圈里年纪大的前辈比年轻人生猛多了。他们会关心社会，讨论时政。年轻一辈还是「诗与远方」，不明白如果社会的大环境不好，别说诗意的世界，自己家门口那条街都不一定干净。赞同花爷的一句话，写文案，要有世界观。年长一辈广告人的世界观比年轻人大多了，社会责任感也强。
6、在一个还不错的广告公司做几年算是合理的？
看能不能学习吧，其实主要是创意方面的学习，能学就一直呆，不能就撤。还有，不能太八卦，领导要有点儿血性，别什么钱都赚，底下的人会很累。价值观不合的千万不要合作。
7、多大岁数做上创意总监或客户总监才合理？
35？创意总监还是不能太年轻。
8、做广告的年轻人是越来越少了吗？（我先回答。是的。）
是，工作这些年，我身边转行的人太多了。这年头做什么不赚钱，非要做广告？毕竟每个人都要考虑年龄问题，有家庭的还要考虑家庭。天天搞到一两点，是个人也受不了。