18 年底，我决定离开呆了一年多的乙方公司，回到甲方工作。我回甲方的理由很简单：公司就在我的住宿附近，每天走路，穿过重大直接到公司，所做的工作，也是我熟悉的教育行业。
和乙方相比，甲方实在是舒适区，离开以后，我的生活作息变规律，下班要是多呆一分钟，就是浪费。我每天按时上下班，这样的工作做了四个月，再次离职。
离职这事儿，由不得我，当初和公司谈的是三个月转正，到了三个月，和领导谈话，给的理由是要再等一个月。说这话我就预感不妙，其中一个信号是，我入职时签的协议并不是和公司，而是第三方劳务机构，这意味着教育机构为了节省成本，人事部门是聘用的外包人员。第二个信号是，当初和我谈的部门负责人，开始躲躲闪闪，并不和我正面讨论事情。哪怕是要延期一个月，也是找他的下属来谈。我想到离家近，对公司还抱有幻想，答应下来。
事后不出所料，第四个月，部门负责人继续拖延计划。我知道这是不准备录用的信号，开始走辞职流程。几天后从公司离职，离开走路上下班的工作，踏上茫茫的求职路。
还好，我机遇不错，到了现目前所在的公司，只是这一次，我的工作目的地更远了，要每天早上六点起床，开始一整天的奔波。
注：本文写于 2020 年 10 月 29 日。